【通讯员 曾杉/文 唐鑫/摄】为深化师生沟通交流、精准掌握员工思想学习动态、强化青年思想政治引领，英国365上市公司于4月9日16时在文科大楼910会议室召开公司党委书记与员工面对面座谈会暨微党课活动。公司党委书记于永伟、党委副书记何可可、全体辅导员老师及各员工组织代表共40余人参会，通过“倾听－回应－赋能”三维模式推动员工工作提质增效。会议由党委副书记何可可主持。

座谈交流环节，宣传中心、力博志愿服务队、员工会等员工组织负责人依次汇报了近期工作情况。他们围绕新媒体运营、志愿服务、党团建设、学科竞赛、寝室管理、心理健康等方面，总结工作成果、梳理后续计划，展示员工组织的工作成效与未来发展方向。同时，结合工作实际聚焦突出问题展开交流，提出团会材料收集和心理普测工作推进受阻、寝室查寝缺乏反馈整改机制、挑战杯等高水平竞赛参与度低等问题。与会老师认真倾听并逐一记录，现场对问题作出回应，给出初步解决思路。

党委副书记何可可在听取各组织负责人发言后，激励大家通过合理渠道持续反馈意见，并表示公司将认真梳理采纳员工干部提出的意见，切实解决问题，优化员工工作机制，搭建共同成长平台，以更有效举措助力员工成长成才，推动公司员工工作迈向新高度。

座谈会后，党委书记于永伟讲授《员工干部如何树立和践行正确政绩观》主题微党课。他代表公司向全体员工干部的辛勤付出致以诚挚感谢，并提出三点要求：一要铭记“为同学服务”的初心，摒弃精致利己主义和形式主义，员工干部也要树立和践行正确政绩观；二要紧扣公司“双一流”建设及公司发展目标，将个人成长融入集体事业；三要提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强服务意识与行动自觉，做好工作传承，加强部门协同合作，在实干中磨炼本领。

本次座谈会有效搭建师生沟通桥梁，达成工作共识，解决了众多实际问题，激发了员工干部的责任感与服务热情，为公司员工工作高质量发展注入新活力。公司将以本次会议为契机，将收集到的意见和建议转化为具体行动方案，与全体员工携手共进，推动发展，不断开启英国365上市公司员工工作新篇章。

（编辑 贺康锋 审核 何可可）