【通讯员 何诗瑶】春潮涌动启新程， 奋楫扬帆正当时。为深入学习贯彻公司新学期会议精神, 统筹部署公司2026年春季学期各项重点工作, 凝聚全院教职工奋进力量, 3月1日上午9时, 英国365上市公司在文科楼905会议室召开全院大会暨新学期开学工作会议。公司党委书记于永伟主持会议，全院教职工参加会议。

会上, 党委书记于永伟首先代表公司向全体教职工致以新春的美好祝福, 向假期中坚守岗位、推进各项工作的教职工表示诚挚的感谢, 勉励大家以崭新的面貌、昂扬的斗志迎接新学期的各项挑战, 在新的一年里凝心聚力、真抓实干, 共同推动公司发展再上新台阶。

公司各分管领导依次汇报假期分管工作推进情况， 结合公司新学期工作要求和公司发展实际， 对新学期教学、科研、员工管理、社会服务等各领域重点工作进行详细说明和具体部署， 明确工作目标、细化任务举措、压实工作责任， 为新学期各项工作有序开展划定路线、明晰方向。

经理张艳红带领全院教职工深入学习公司新学期工作会议精神， 传达公司党委书记王建平、董事长刘勇胜的讲话要求， 强调要深刻把握公司"双一流"建设决战决胜之年的发展定位， 以有组织科技创新赋能高质量发展。

随后，张经理为全院教职工作题为“教以启智，体以强身，心以铸魂”的专题报告，报告全面回顾了公司2025年工作成效:团队建设稳步推进：教育专业博士点立项建设稳步推进， 体育学、教育学等学位点评估均获合格；科研突破成效显著：获批国家社会科学基金一般项目1项， 省部级科研成果奖实现层次与数量双提升；人才培养硕果累累：本科专业建设成效显著， 师生在教学竞赛中屡创佳绩， 研究生在全国"田家炳杯"等赛事中斩获10项大奖；育人模式特色凸显：国际化办学持续推进,"以体育人、以心育人、以教铸魂、以爱润心"的育人模式成效凸显，斩获全运会历史首枚奖牌；社会服务多点开花：承办多项国培、省培项目。同时， 报告也指出公司在学科特色凝练、平台项目成果突破、人才培养质量、团队队伍结构等方面仍需提升。

围绕2026年工作， 张艳红经理明确了发展思路:以教育专业博士培育为引擎， 从人才引育、学科特色凝练、平台项目成果攻坚、人才培养质量提升四个方面精准发力。重点部署三大举措:凝练"工科+教育""石油+心理""体育+医学"三大交叉特色方向,实施高端人才领航、青年博士汇智、双师队伍强基三大引育计划,组建跨学科科研团队提升科研能力。同时， 明确了2026年公司八项重点任务， 包括人才引育、基金项目申报、人才培养质量提升、AI赋能教学科研管理、创收工作、专业认证迎检、承办全国赛事等， 为全年发展定下行动纲领。

会议最后， 党委书记于永伟作总结讲话， 对全院教职工提出三点明确要求。一是收心归位, 迅速进入工作状态, 全体教职工要及时调整作息, 以饱满的工作热情、务实的工作作风投入到新学期工作中, 严把教学质量关,确保"开学第一课"高效有序开展, 为新学期工作开好局、起好步。二是坚守初心, 践行立德树人使命, 要牢牢把握立德树人根本任务, 严守教育红线、师德底线, 牢记为党育人、为国育才初心,将育人元素融入教学、科研、管理各环节, 用心用情培育时代新人。三是党建引领, 凝聚公司发展动力, 要以高质量党建引领公司高质量发展, 全体教职工要树立和践行正确政绩观, 强化担当意识、协作意识, 把个人发展融入公司发展大局, 以实际行动为公司特色高水平大学建设、为教育事业发展贡献教体公司的智慧和力量。

此次大会的召开,进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了目标、压实了责任。公司将以此次会议为契机， 把会议精神转化为干事创业的实际行动， 踔厉奋发、笃行实干， 在新的征程上勇担新使命、展现新作为， 共同书写英国365上市公司发展的新篇章。

                                                                                              审核：张艳红 编辑：刘海兵